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2月5日下午，商业公司在信联文创园召开2021年工作会议。公司领导班子，部门经理助理及以上人员，年度公司先进人员共20余人参加了会议。

会上，商业公司党总支书记、董事长沈立斌作了题为《聚焦头号工程，实施强基战略，全面开启商业公司跨越发展新征程》的党政工作报告。

会议指出，2020年，商业公司紧跟集团步伐，围绕年度各项任务目标，聚焦疫情防控、租金减免、低效资产处置、胜游亚洲科创产业园改造升级、外拓投资项目管控、物业公司深度整合、集团巡察反馈问题整改等事关公司改革、稳定、发展的关键问题，统筹推进，全力解决，实现了各项工作的平稳有序和良性发展。一是坚持问题导向，党建管理能力进一步提升；二是坚持服务定位，员工执行能力进一步提升；三是坚持效益核心，控本创效能力进一步提升；四是坚持规范之上，企业合规能力进一步提升；五是坚持长远思维，持续发展能力进一步提升。

会议要求，2021年商业公司将以集团公司第一次党代会、集团十四五规划和集团公司2021年工作会议精神为指引，主动对接集团公司“两大版图”、“三大主业”战略，围绕“文科创产业园综合服务商”定位，坚持“存量提质增效、增量拓展有效”的指导思想，加大低效无效资产盘活力度，着力挖掘重大存量资产的市场价值；探索开展资产证券化，加快内部深度整合提高管理效能，做好对集团的后勤保障工作；聚力攻关胜游亚洲科创产业园改造升级工程，大力实施内部管理“五四强基”战略，为实现上市目标积能储力，为集团战略蓝图实现奉献商业力量和商业担当，以跨越式发展的优异成绩迎接建党100周年。一是围绕“三个平台”定位，放大头号工程“灯光效应”；二是围绕党建管理水平提升，抓好“巡察整改、规范管理、活动载体、品牌建设”四项工作；三是围绕核心主业发展，弹好“稳、变、控、思”四部曲；四是围绕物业管理提升，做好“防疫、安全、服务、规范”四篇文章；五是围绕执行力建设，完善“薪酬、督办、考核、预算”四个体系；六是围绕骨干人才队伍建设，落实人才结构调整四项举措。

会议还表彰了2020年度优秀共产党员、先进工作者、安全生产先进个人。

会议结束后，商业公司开展双周例会及双月座谈会。与会人员就近期部门间沟通协调问题及做好外地员工留杭过年服务参与讨论。